Образец Сертификата Парикмахера
Выдается документ установленного образца - сертификат 'Парикмахер. (80 академических часов): центральная школа красоты и образования «Swan», курс «повышения квалификации парикмахеров», диплом-сертификат международного образца мастера парикмахера, г. Сентябрь 200* г. (19 академических часов): центральная школа красоты и образования «Swan», курс «колористика», сертификат мастера парикмахера-колориста, г. Профессиональные навыки. Профессиональные курсы парикмахеров - женские и мужские прически. И соответствующий сертификат или диплом установленного образца. Российский диплом установленного образца c присвоением квалификации («Парикмахер — модельер»). Сертификат Pivot Point «Моделирование.
Представленный текст является образцом трудового договора с парикмахером. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc:. 'Работодатель' обязан предупредить 'Работника' о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
'Работодатель' с письменного согласия 'Работника' имеет право расторгнуть с ним 'Договор' до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка 'Работника', исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. 'Работодатель' обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за 'Работником' средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при прекращении 'Договора' с 'Работником' в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Если Вы имеете ввиду прием на работу иностранного гражданина, то обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии с п.8 ст. 13 Закона №115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан' с января 2015 года уведомлять необходимо только УФМС, в налоговый орган уведомление предоставлять не нужно. Если же Вы имеете ввиду уведомление налогового органа о среднесписочной численности работников, то согласно п. 80 Налогового кодекса РФ организации и индивидуальные предприниматели предоставляют такие сведения за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года.
Выбранный Вами шаблон позволяет заключить трудовой договор на определенный срок (срочный договор), для этого Вам необходимо в опросе 'Договор заключен на' выбрать ответ: 'Определенный срок (срочный договор)', а также выбрать причину заключения такого договора. Обращаем Ваше внимание на то, что срочный трудовой договор может заключаться только в случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Такие случаи предусмотрены статьей 59 Трудового кодекса РФ.
С каждым работником необходимо заключать отдельный трудовой договор, независимо от того, в каком подразделении либо профессии от трудится. В соответствии со ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре обязательно указание места работы, а также трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Оформление договора зависит от условий трудовых отношений. Если Вы хотите заключить договор по основному месту, но с более короткой продолжительностью рабочего времени и оплатой пропорционально отработанному времени, то необходимо установить неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю). Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем, а для отдельных категорий работников (беременные женщины и другие работники, круг которых указан в ст.
93 Трудового кодекса РФ) – по заявлению работника. При приеме на работу неполное рабочее время может быть установлено в трудовом договоре. В шаблоне трудового договора на вопрос: «Работнику устанавливается рабочее время» необходимо выбрать ответ «Иное», а затем в соответствующем пункте раздела «Режим труда и отдыха» в поле ввода указать на установление работнику неполного рабочего времени и его продолжительность. Если необходимость установления неполного рабочего времени возникнет после заключения трудового договора, рекомендуем воспользоваться процедурой, находящейся по ссылке: Если работник выполняет другую регулярную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время (работа по совместительству), то в силу ч.
284 ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 4 часов в день. При норме рабочего времени 8 часов в день работник в этом случае принимается на ½ ставки. В данном случае на вопрос «Тип занятости» следует выбрать ответ «Работа по совместительству», текст договора сформируется автоматически. В том случае, если Вы применяете сдельную оплату труда, где сумма зарплаты работника зависит от количества единиц произведенной им продукции (выполненных работ, оказанных услуг), а не от отработанного им времени, такое условие необходимо указать в трудовом договоре – для этого при ответе на вопрос опросного листа «Работнику устанавливается» выберите вариант «Сдельная оплата труда». Для того, чтобы определить количество произведенной работником продукции (выполненных работ, оказанных услуг) необходимо составлять первичные документы, такие как: наряды, ведомости, акты о приемке работ, путевые листы и т.п., в зависимости от вида Вашей деятельности.
Форму таких документов организация разрабатывает сама, включив в нее все обязательные реквизиты (п. 9 ФЗ от № 402-ФЗ). В случаях, когда работа выполняется на объектах Заказчика, от каждой стороны, как правило, назначаются лица, ответственные за производство работ, которые фиксируют факт выполнения работ, ведут соответствующие журналы и пр.
Благодарим за использование нашего сервиса! Здравствуйте!Если Вы принимаете на работу иностранного гражданина, то в Ваши обязанности входит уведомление органа внутренних дел независимо от срока, на который заключен трудовой договор. Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) трудового договора.
Это предусмотрено абз. 13 Закона N 115-ФЗ.
Также обращаем Ваше внимание, что срочный трудовой договор возможно заключить лишь при наличии оснований, перечисленных в ст. 59 Трудового кодекса РФ. Если характер работы не подпадает под данный список, то договор заключается на неопределенный срок.
Но для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев, испытание не устанавливается (ст. Рекомендуем Вам ознакомиться и воспользоваться Процедурой приема на работу иностранного гражданина, расположенной по ссылке:Процедура содержит подходящий трудовой договор для приема на работу иностранца, шаблон Уведомления и другие необходимые для оформления документы.С уважением, команда FreshDoc. «Стоимость» патента – это оплата иностранным работником фиксированного авансового платежа по НДФЛ. Работодатель при этом остается налоговым агентом по НДФЛ.
Но общую сумму НДФЛ работодатель исчисляет с учетом уже уплаченной стоимости патента за период его действия. Также работодатель уплачивает некоторые страховые взносы за работника (например, на ВНиМ - по пониженному тарифу 1,8). В части фактического расчета налогов и взносов по планируемому годовому доходу рекомендуем обратиться к соответствующим специалистам. Наша компания консультирует только в рамках использования документов, имеющихся в сервисе. Благодарим за ваше обращение.
Сертификация парикмахерской Парикмахерская – предприятие, оказывающее услуги населению по уходу за волосами, в специально оборудованном помещении. – это комплекс мероприятий, направленных на подтверждение высокого качества оказываемых услуг и соответствия условий работы всем утвержденным государственным стандартам.
Процедура сертификации парикмахерских услуг. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, услуг оказываемых парикмахерской проводится. То есть можно провести только по инициативе заявителя с целью создания благоприятного образа парикмахерской в глазах клиентов, а также повышения класса предприятия для успешного конкурирования организации на потребительском рынке страны. Проводится по основным нормативным актам:. «Правила бытового обслуживания населения Российской Федерации»;.
Скачать Образец Сертификата
«Услуги парикмахерской. Общие »;.
соответствующие санитарные нормы и правила. Включает в себя:. проверка оборудования на соответствие стандартам безопасности: на все приборы и устройства должны быть качества;. проверка персонала: знание оборудования и умение им пользоваться, знание всех предусмотренных инструкций, правил и нормативных документов, а также физиологических особенностей человека. проверка документации: наличие у сотрудников всех необходимых документов, справок и дипломов, дающих право заниматься парикмахерской деятельностью (не реже раза в год мастера-парикмахеры должны проходить курсы повышения квалификации).
После проведения присваивается соответствующий класс:. парикмахерская;.
салон-парикмахерская;. салон-парикмахерская класса «Люкс». Парикмахерских в Российской Федерации осуществляют аккредитованные Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии.
Макет Подарочного Сертификата
Шаблон Сертификата Парикмахера
Для проведения процедуры необходимо обратиться в такой центр с заявкой, утвержденного образца и документацией, необходимой для осуществления. Все нюансы проведения можно уточнить. Специалисты центра проведут необходимые консультации и в кратчайшие сроки помогут провести.