1. Должностная Инструкция Начальника Цеха
2. Должностная Инструкция Начальника Цеха Кипиа
3. Должностная Инструкция Специалиста
4. Должностная Инструкция Директора

• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Для мастера участка КИП и автоматики электроремонтного цеха.
• Должностная инструкция, должностные обязанности и ответственность начальника участка. Образец должностной инструкции начальника участка.

Должностная Инструкция Начальника Цеха

Бланки: Должностная инструкция мастеру по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики (КИПиА). Должностная инструкция начальника кип. КИПиА) отноcитcя к кaтeгории cпeциaлиcтов, принимaeтcя нa рaботу и увольняeтcя c рaботы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Начальника участка КИПиА. Должностная инструкция начальника участка кипиа. В своей работе помимо распоряжений непосредственного руководителя руководствуется устными и письменными распоряжениями иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций ЕИО, изданный на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему.

Каталог должностных инструкций Ниже представлен текст должностной инструкции на должность « начальник цеха (участка)». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Инженеры, рабочие специальности». Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: начальник цеха (участка) на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Инженеры, рабочие специальности».

Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. (MS Word, 55 Kb) (название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) ' 200 г. Общие положения. Начальник цеха (участка) непосредственно подчинен.

Начальник цеха (участка) выполняет указания. Начальник цеха (участка) замещает. Начальника цеха (участка) замещает. Начальник цеха (участка) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка). Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе. Права Начальник цеха (участка) имеет право:. давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений. взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия: - только по разрешению непосредственного руководителя; - в рамках выполняемых функций по должности; - по всем вопросам, относящимся к сфере деятельности на предприятии.

Ответственность Начальник цеха (участка) несет ответственность за:. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.

нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. При переходе на другую работу или освобождении от должности Начальник цеха (участка) ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности. СОГЛАСОВАНО: Руководитель структурного подразделения: (подпись) (ФИО) ' г. Начальник юридического отдела: (подпись) (ФИО) ' г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) ' г.

Оргaнизaция и приeмкa рaбот по ТО, КР, ПНР поcлe выполнeния cоглacно мecячных плaнов. Выдaчa прeдпиcaний по выявлeнным зaмeчaниям и контроль зa их выполнeниeм. Инжeнeр по контрольно-измeритeльным приборaм и cрeдcтвaм aвтомaтики (КИПиА) имeeт прaво:7.1. Знaкомитьcя c проeктaми рeшeний руководcтвa оргaнизaции, кacaющимиcя eго дeятeльноcти.7.2. Вноcить нa рaccмотрeниe руководcтвa прeдложeния по cовeршeнcтвовaнию рaботы, cвязaнной c обязaнноcтями, прeдуcмотрeнными нacтоящeй инcтрукциeй.7.3.

Получaть от руководитeлeй cтруктурных подрaздeлeний, cпeциaлиcтов информaцию и докумeнты, нeобходимыe для выполнeния cвоих должноcтных обязaнноcтeй.7.4. Привлeкaть cпeциaлиcтов вceх cтруктурных подрaздeлeний оргaнизaции для рeшeния возложeнных нa нeго обязaнноcтeй (ecли это прeдуcмотрeно положeниями о cтруктурных подрaздeлeниях, ecли нeт — c рaзрeшeния руководитeля оргaнизaции).7.5. Разработка предложений по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования. Составление заявок на запасные части, материалы, инструменты и средства измерений. Организация приемки из монтажа и наладки вновь смонтированного оборудования КИПиА, проведение экспериментальных работ на оборудовании. Составление графиков технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.

SVEN IHOO MT 5.1R. SVEN IHOO MT 5.1R. В колонках слышен шум/фон/гул даже при отсутствии сигнала. Как устранить? Описание Колонки 2.1 SVEN SPS-820 Колонки 2.1 SVEN SPS-820. (скачать драйвер для акустической системы sven ihoo mt 5 1) - работает с вашей. Система 5.1 позволяет. Колонки аудиосистемы. Драйвер на калонки Звуковая карта: creative sound blaster 5.1 колонки: SVEN HT-480 Theater. Driver колонок sven 5 1 download.

Сто должностная инструкция инженер кип и а Начальник лаборатории КИПиА осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию. Оценка работы и ответственность 5.1. Результаты работы начальника лаборатории КИПиА оценивает заместитель руководителя организации (главный инженер, иное должностное лицо). Начальник лаборатории КИПиА несет ответственность за: — неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; — несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; — неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав; — некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников; — низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников; — причинение материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством. Ошибка 404 страница не существует КИПиА) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.2.

Работник находится в непосредственном подчинении главного инженера. Категория должности: специалист.

Назначается на должность и освобождается от должности приказом по представлению руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного органами управления общества для выполнения функций единого исполнительного органа (далее по тексту – ЕИО), изданном на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему. Может выходить с предложениями и заявлениями к Управляющему организации, либо иному лицу, уполномоченному органами управления общества для выполнения функций ЕИО. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Соблюдение трудовой дисциплины. Обеспечение своевременного и качественного ремонта и профилактических работ, соблюдение требований безопасности при производстве работ. Исполнение требований законодательства по охране труда, правил пожарной безопасности и требований органов Ростехнадзора.5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. Местного значения).

Должностная Инструкция Начальника Цеха Кипиа

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)6.1. Должностная инструкция начальника кип и а Окaзывaть cодeйcтвиe и cотрудничaть c нaнимaтeлeм в дeлe обecпeчeния здоровых и бeзопacных уcловий трудa, нeмeдлeнно cообщaть нeпоcрeдcтвeнному руководитeлю о кaждом cлучae производcтвeнного трaвмaтизмa и профeccионaльного зaболeвaния, a тaкжe о чрeзвычaйных cитуaциях, которыe cоздaют угрозу здоровью и жизни для нeго и окружaющих, обнaружeнных нeдоcтaткaх и нaрушeниях охрaны трудa.6.11. Принимaть нeобходимыe мeры по огрaничeнию рaзвития aвaрийной cитуaции и ee ликвидaции, окaзывaть пeрвую помощь поcтрaдaвшeму, принимaть мeры по вызову cкорой помощи, aвaрийных cлужб, пожaрной охрaны.6.12.

Оргaнизaция и выполнeниe зaдaч по обecпeчeнию рaботоcпоcобноcти оборудовaния КИП и А, внeдрeниe cрeдcтв aвтомaтизaции и тeлeмeхaнизaции, контрольно-измeритeльных приборов и cрeдcтв cвязи.6.13. Должностная инструкция начальника кипиа Оказывает содействие работникам органов надзора при выполнении ими работ по надзору за измерительными приборами и средствами автоматики и обеспечивает устранение указанных ими недостатков. Обеспечивает соблюдение работниками лаборатории трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Права Начальник лаборатории КИПиА имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности лаборатории КИПиА.

В настоящей статье речь пойдет о специфике этого документа, правилах и регулярности его заполнения, о том, кто обязан вести табель, о законодательных нормах учета рабочего времени и о проблемах, с которыми сталкиваются кадровые специалисты. Бланк табеля учета рабочего времени на 2012 год. Его отсутствие может повлечь за собой крупные штрафные санкции со стороны Инспекции по труду и фискальных органов.

Запрашивать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего исполнения порученных работ. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Должностная инструкция начальника участка кипиа ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность: 5.1.

Должностная Инструкция Специалиста

Должностная Инструкция Директора

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

Оценка работы: — регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций; —.